Tappa inte bort dig själv i viljan att passa in på platsannonsen

Publicerat 16 december, 2013

Vi får ofta höra hur viktigt det är att anpassa sin ansökan för varje jobb man söker. En metod är att matcha egenskaperna man beskriver i sitt personliga brev, med de som arbetsgivaren nämner i platsannonsen. Till exempel att man är ansvarsfull, strategisk och kreativ. En annan effektiv metod är att läsa på om företaget för att kunna visa i sin ansökan att man tar jobbet på allvar och att man vet vad söker sig till.

 

Båda metoderna är bra och och viktiga. För att söka jobb på ett sätt så måste man ansökan utgå från vad arbetsgivaren behöver. Ett personligt brev handlar därför inte i första hand om att beskriva sig själv. Vill du öka dina chanser att komma på intervju, så utgår från företagets perspektiv och framhäver det som är viktigast för dem. Continue reading “Tappa inte bort dig själv i viljan att passa in på platsannonsen” »

Ring och boka in studiebesök hos arbetsgivaren

Sofia Guldbrand
Publicerat 22 mars, 2012

Gå från passiv till aktiv

Ibland kan det kännas ganska maktlöst att söka jobb. Lite som att framtiden ligger i andras händer och som att man passivt förväntas sitta och avvakta på besked. Känner du igen dig i den beskrivningen så är du långt ifrån ensam! Jag har coachat många personer som uppgivet beskrivit processen just så. Skillnaden har då blivit total när personen ringt upp arbetsgivaren och bett om ett studiebesök. Plötsligt är den arbetssökande personen, den som intervjuar.

Continue reading “Ring och boka in studiebesök hos arbetsgivaren” »