Ring och boka in studiebesök hos arbetsgivaren

Sofia Guldbrand
Publicerat 22 mars, 2012

Gå från passiv till aktiv

Ibland kan det kännas ganska maktlöst att söka jobb. Lite som att framtiden ligger i andras händer och som att man passivt förväntas sitta och avvakta på besked. Känner du igen dig i den beskrivningen så är du långt ifrån ensam! Jag har coachat många personer som uppgivet beskrivit processen just så. Skillnaden har då blivit total när personen ringt upp arbetsgivaren och bett om ett studiebesök. Plötsligt är den arbetssökande personen, den som intervjuar.

Continue reading “Ring och boka in studiebesök hos arbetsgivaren” »

Fall inte på mållinjen i rekryteringsprocessen – så vårdar du dina referenser

Linda Billstrand
Publicerat 12 januari, 2012

”Nära skjuter ingen hare” brukar man säga och det är ett uttryck som kan användas inte minst i rekryteringsprocesser. Visserligen gäller muntliga avtal men jag brukar avråda från att korka upp champagnen innan bläcket torkat på anställningsavtalet av den enkla anledningen att det är alltför många jobbsökare därute som dessvärre missar ett väsentligt steg i anställningsprocessen – nämligen referenstagningens betydelse. Continue reading “Fall inte på mållinjen i rekryteringsprocessen – så vårdar du dina referenser” »

trender på rekryteringsmarknaden – så gör du för att väcka rekryterarens intresse

Frida Lindblom
Publicerat 8 januari, 2012

Inför årsskiftet försöker jag alltid ägna lite tid åt omvärldsbevakning inom HR och en artikel som fångade mitt intresse var en trendspaning gällande rekrytering som Pia- Maria Thorén på HR-bloggen presenterade. Continue reading “trender på rekryteringsmarknaden – så gör du för att väcka rekryterarens intresse” »