Använd jobbsökartiden för att skapa fler insikter om dig själv!

SofiaGuldbrand
Publicerat 4 januari, 2012

Som stormar drar förbi, kan också du skapa kraft och förändringar på kort tid

 

Om du sökt jobb länge så kan det hända att det känns rätt tufft – och att tankarna ibland maler ner energin. Det som egentligen skulle kunna vara både en återhämtningsperiod och en tid för personlig utveckling riskeras i så fall att förspillas! Det är faktiskt okej att välja att se på ”tiden mellan jobben”  som positiv, med en chans att samla kraft och energi. En vecka, två månader – eller fler – oavsett hur lång tid det tar innan ditt jobb är på plats, så kan detta vara en positivt livsförändrande del av ditt liv… om du väljer att ta vara på tillfället!

Från nedbrytande jobbsökarkarusell till harmoni och energi

Nu i jultid sprang jag på en gammal bekant som berättade att han nyligen hade hamnat i en oerhört energikrävande ”jobbsökarkarusell”. Så småningom hade han dock lyckats ta sig ur den tack vare fokus på mental styrka och personlig utveckling. Det glittrade i ögonen på honom när han berättade om de insikter han fått på kort tid, en stark kontrast till den första negativa reaktionen han först haft när han fick veta att han tillsammans med många andra blivit uppsagd från sin tidigare tjänst.

 

Kämpade hårt – utan utdelning

Han hade genast börjat att dagligen kämpa oerhört hårt för att få nytt jobb;  letade på nätet, gick runt i butiker, pratade med vänner, bekanta och folk han knappt kände alls för att eventuellt få hjälp, nätverkande och råd. Det var som att han gjorde allt rätt… ändå kom inte utdelningen och problemet blev att han kom på sig själv om att nästan inte kunna tänka på annat än att han måste ha ett jobb. Han kände sig krampaktig och kontrollerande - om något han saknade makt över. Detta gjorde att han började bryta ner sitt självförtroende – vilket var skrämmande då han vanligtvis brukade känna sig som en stark person. Alltihop hade blivit mycket tufft då det ibland ramlade in ett ”tyvärr” i brevlådan, och oftast kom inte ens ett svar från arbetsplatserna han sökt jobb hos.

 

Visste inombords vad han egentligen behövde

Det var i det här skedet som det vaknade till en nyfikenhet om personlig utveckling och mental styrka. Han sa att det var som att han innerst inne visste att det borde finnas mer kraft och fler insikter om sig själv där, fast att han i den här situationen inte lyckades plocka fram dem! Han hade googlat och hittat mycket givande material, lyssnat till klipp från Anthony Robbins föreläsningar, plöjt böcker av Paulo Coelho och Sanna Ehdin (nu Anandala) Susann Gjerde och många fler. All fokus på att stärka sig själv mentalt gav nu utdelning. Han kunde på ett nytt sätt lägga oron till sidan, släppte på kontrollen och odlade sin tillit till att saker skulle ordna sig längre fram. Och när han harmoniskt fortsatte att kontinuerligt söka jobb och samtidigt knäcka koder om sin egen personlighet – ja då dök plötsligt ett mycket bättre jobb upp än han ens vågat drömma om!

 

Mentala styrkan visade sig i intervjun

Att han med en intensiv period av utforskande inom mental styrka lärde känna sin personlighet på ett nytt sätt, visade sig nämligen vara direkt avgörande för att han skulle få det jobb han verkligen önskat sig! Att  bli ”grillad” i intervjuerna hade känts KUL och till skillnad från tidigare upplevelser under sin karriär hade han nu avslappnat och grundligt sett till att fråga de nya arbetsgivarna massor av frågor och på ett avslappnat sätt visat sitt genuina intresse för företaget. Och jobbet blev såklart hans! Allt detta skedde över en tidsperiod på totalt tre månader.

 

Ta reda på vad som är rätt för dig

Att jobba med personlig utveckling och finna teknikerna för att skapa medvetna val är verkligen värdefulla tillgångar både gällande livsfrågor och inom oerhört många jobb. Men hur går man till väga rent konkret? Svaren på detta är individuella. Du står på en unik plats i ditt liv och det gäller för dig att finna rätt pusselbitar som kan leda dig till ökade förmågor från den punkt du är på idag…

 

3 steg att upptäcka dina utvecklingsområden

A) Skriv ner 3 namn på personer du irreterar dig på, är arg på eller som du på något sätt inte kommer överens med.

B) Skriv ner vad det är för egenskaper och beteenden hos personen som gör att det känns jobbigt.

C) Se nu på det du skrivit och utgå ifrån att du har en läxa att lära genom det du nyss skrivit. Det du funnit jobbigt hos den andra är högst troligt utvecklingsområden hos dig själv… -har jag rätt? ;)

 

Det finns en uppsjö av kurser, böcker och filmer att sätta tänderna i, så kör igång redan idag och googla och sök upp sådant som inspirerar dig. Självklart kan du också beskriva kort för mig vilka egenskaper och/eller beteenden du vill utveckla hos dig själv genom att ställa direkta frågor till mig här nedan. Jag ska då ge dig tips och idéer om vad som kan vara inspirerande och kunskapsmässigt utmanande för dig att ta tag i.

 

Jag önskar dig en kraftfull start på året! Och kom ihåg att lika snabbt som en storm kan blåsa upp och dra förbi, lika fort kan landskap och andra förändringar skapas. Man kan inte veta vilken dag rätt besked om ett jobb kommer. Men när det sker kommer det troligtvis upplevas som att allt går rätt så fort – och då känns det nog rätt fint att vara fylld av nyvunnen kraft…
Med värme,

Sofia

Relaterade inlägg

Om artikelförfattaren

Sofia Guldbrand – Livs- och karriärcoach, egen företagare och kom 2010 ut med Guldboken, som är ett coachande verktyg. Har under 5 års tid hjälpt hundratals personer att rikta tankarna för att skapa ökad kraft och önskade resultat. Utsedd till årets inspiratör i Mariestads kommun 2011, bl.a för sin roll som coach och föreläsare.

”Det har verkligen varit en fantastisk resa jag gjort med hjälp av Sofia. Jag har lyckats nå höjder i mitt liv jag inte trodde var sant. Jag kan starkt rekommendera Sofia som Coach. Hon är en helt fantastisk människa!”
Anna Hultenblad Picornell

Medverkar i boken Sofia är en av dem som hjälper dig till nytt jobb i e-boken Nytt Jobb - Snabbare och enklare
Hit vänder du dig för att få ut mer av Sofia
www.guldbrand.nu - Guldbrand Coaching
http://sverigesradio.se/sida/default.aspx?programid=3825 - Sofia Guldbrands sommarprogram i radion 2010
Telefon: 0706-848030

Kommentarer

  1. Arbetssökande
    Publicerat 1 mars, 2012

    Jättebra blogg! Något jag tycker det finns för lite av är en diskussion och inlägg kring arbetsförmedlingens roll och påverkan på arbetssökande personer.

    Jag har sedan ganska länge haft klart för mig vad jag vill, jag har utbildat mig för att ha chans till det jobb jag tänker mig. Jag har gått i jobbcoaching och kartlagt intressen, förmågor osv och har även fått bra feedback på diverse ansökningshandlingar.

    Dock är man ju som arbetssökande även påverkad av arbetsmarknad och arbetsförmedling om man nu är inskriven där.

    Jag har definitivt inte någon uteslutande egen makt över min tid och mitt arbetssökande då man pga ekonomi helt enkelt är tvungen att delta i diverse åtgärder.

    När man deltar i jobb- och utvecklingsgarantin sker det på premissen att man ofta inte själv kan välja exempelvis en praktikplats inom ett område man verkligen är intresserad av eller utbildad för.

    Jag har själv fått höra att om man önskar en praktikplats så kan man bli placerad inom vilken bransch som helst och det tas ingen eller liten hänsyn till vad individen själv vill.

    Jag befinner mig redan på en praktikplats där jag lägger större delen av tiden under dagen. Det är också så att jag inte trivs speciellt bra och det tar mycket energi och kraft i sig.

    Genom att jag ändå måste hålla skenet uppe på praktikplatsen blir det indirekt att ljuga om att man trivs, att man gillar arbetsuppgifterna.

    Med de förutsättningarna har jag varken tid, ork eller motivation att söka jobb på den lilla tid som återstår efter dagens slut.

    Även om det såklart ser bättre ut att ha varit på en praktikplats jämfört med att bara ha varit hemma så blir det i längden en stor psykisk påfrestning som kan leda till ett sämre utgångsläge än om jag kunnat ägna all min tid åt att söka jobb.

    Det här gäller inte bara praktik, det gäller också det stora antal andra åtgärder som arbetssökande sätts i. Jag har själv hört ett flertal berättelser där människor mår dåligt av att vara tvingade in i åtgärder och det är inte bara att ”vända saker till något positivt”.

    Den faktiska tiden att söka jobb minskar. Du mår sämre och rentav sänker din självkänsla och tro på dig själv och tron på att det ska gå att få ett nytt jobb.

    I sådana fall hjälper det inte att man har mål och vet vad man vill, det blir bara än mer avlägset när man som arbetssökande inte har möjlighet att kräva åtgärder som individanpassas utan där hot om indragen ersättning istället blir den enda anledningen till att du deltar i åtgärden.

Lämna gärna en kommentar

Dela med dig av tankar, känslor, erfarenheter, tips eller ytterligare information relaterat till vad du just har läst

 

Få rätt jobb ― snabbare!

Varsågod, denna är din!
Använd jobbsökartiden för att skapa fler insikter om dig själv!

FYLL I DIN E-POSTADRESS NEDAN så får du inte enbart denna gratisversion av eboken "Nytt Jobb". Du får också en snabbkurs på mejl i konsten att få jobb snabbare. Ur innehållet:

  • De förödande misstagen som 90 procent gör i jobbsökandet (men inte DU... länge till).
  • De 9 principerna för att få jobb snabbare
  • Hur du maxar dina chanser att bli utvald av rekryterarna, oavsett vilka meriter du har
Kristian

Starta direkt! Pdf:en får du direkt. Första avsnittet i mejlkursen kommer i morgon.

Vad beskriver bäst din situation?

Mejla mig pdf:en
gratis nu direkt
PS. Du är med i snabbkursen så länge som du själv önskar. Vill du hoppa av klickar du på en länk som finns i varje nytt kursavsnitt. Kursledare är Kristian Borglund (bilden), initiativtagare till NyttJobb-metoder.se och frilansande karriärredaktör på tidningen Metro
Vill du synas här?

Vi erbjuder plats för annonser i dessa annonsformat:

120 x 90 pixlar
120 x 60 pixlar
120 x 240 pixlar

Skicka ett mejl så får du mer information!

annons @ nyttjobb-metoder.se