Checklistan för att ha koll på ditt arbetssökande

VictoriaW.jpg
Publicerat 5 januari, 2012

Har du koll på allt du behöver för att bli mer effektiv i ditt arbetssökande? Ibland kan det bli bråttom att hitta de där betygen och intygen eller att veta vilka personer som kan ge dig de bästa referenserna. Men innan du ens kommit dit kan det vara en hel del annat att ha ordning och struktur på för att spara tid, vare sig du söker jobb på heltid eller gör det vid sidan av heltidsstudier, anställning eller föräldraledigheten.

Använd denna checklista för att få mer struktur och tid över för annat.

 

  • Ditt CV

Se till att ha en grundvariant av ditt CV klart. Du kan alltid ändra efter hand beroende på vad du vill lyfta fram till olika typer av jobb. 

  • Din ansökan i någon eller flera varianter

Även för brevet kan du ha en grundmall att utgå ifrån som du anpassar till varje jobb du söker. Du kan såklart ha flera olika för att vara beredd. Ha gärna ett antal som du använder som spontanansökan i takt med att du kommer på intressanta arbetsgivare.

  • Samla ihop betyg och intyg

Har du koll på var du har dina betyg och intyg? Samla dem och sätt dem i en pärm. Har du haft jobb eller studier men inte bett om betyg och intyg så är det hög tid att be att få dessa. Du kommer att bli ombedd att visa upp dina betyg och intyg för de flesta arbetsgivare. Om du kan scanna in dina betyg och intyg så finns de snabbt tillgängliga att mejla kontaktpersonen i rekryteringen.

  • Referenser

De flesta arbetsgivare vill ha referenser, det vill säga ett muntligt utlåtande om dig och hur du fungerat i ditt arbete. Det vanligaste är minst två före detta chefer men ibland kan det vara aktuellt att komplettera med en tidigare kollega eller medarbetare, om du varit chef. Se till att ha pratat med några stycken och gör dem beredda inför kommande referenssamtal. När du vet att du är i den fas att referenterna kan bli uppringda är det ofta uppskattat att du ringer eller mailar vilket jobb det gäller så är referenten beredd.

  • Lista på intressanta arbetsgivare

Fundera på vilka arbetsgivare som intresserar dig och som kan ha nytta av din kompetens och erfarenhet. Lista ner dem och undersök jobbmöjligheter hos dem.

  • Lista på rekryterings- och bemanningsföretag

Samma som ovan. Vilka rekryterings- och bemanningsföretag kan ha de jobb du är intresserad av? Lista ner dem och bevaka deras lediga jobb samt registrera ditt CV hos dem om det är möjligt.

 

  • Lista på CV-databaser och jobbsajter

Leta fram de CV-databaser och jobbsajter som kan passa dig. Registrera ditt CV och se till att logga in dig lite då och då för att komma högt upp på rekryterarnas söklistor (det gäller även ovanstående punkt).

  • Registrera dig för match-mail på jobbsajter

Om det är möjligt kan du lägga in din sökprofil som skickar mail till dig med de jobb som matchar ditt intresseområde så slipper du bevaka alla annonsplatser lika ofta.

  • Ha koll på dina kontakter med intressanta arbetsgivare

För att ha koll på de kontakter du tar med olika arbetsgivare och rekryterare så är det alltid bra att notera när du hade kontakten och med vem och när du ska göra en uppföljning av samtalet eller mötet.

  • Lista ner dina privata kontakter

Tänk igenom vilka kontakter du har – familj, släkt, privat, tidigare jobb, utbildningar och via föreningsliv och fritidsintressen. Även om ingen av dem har jobbet som passar dig just nu så kan de i sin tur känna någon som känner någon osv. Berätta att du söker jobb och be dem hålla öronen öppna och tipsa om sina kontakter som kan vara intresserade av din kompetens.

  • Nätverk och sociala medier

- Via internet

Det finns flertalet sociala medier och yrkesrelaterade nätverk att finnas med i, som linkedin.com, facebook.com och xing.com. Lägg upp ditt CV på dessa och sätt igång att lägga till kontakter. Lägg till några rader om vad det är för typ av jobb du söker så att det syns tydligt för besökarna på din profil.

 

 -Via personliga möten/mingel

Undersök vad det finns för möjliga mötesplatser med arbetsgivare just där du bor. Arbetsförmedlingen ordnar ibland rekryteringsträffar. Då och då finns det större jobbmässor och håll också utkik efter ”öppet hus” hos rekryterings- och bemanningsföretag. Har du möjlighet att besöka andra branschspecifika mässor som passar för in yrkesinriktning kan du passa på att nätverka med olika företag och organisationer där. Skriv ner platser och datum så du kan boka in dem i din kalender.

 

Gör dina listor på det sätt som passar dig

Du kanske är en Excel-fantast eller föredrar något annat program via datorn. Om du föredrar att skriva för hand så går det alltid bra med helt vanligt skrivblock och penna.

 

Lycka till med dina listor och din effektiva struktur för att ha koll och få överblick samtidigt som du ökar chansen att snabbare få jobbet du vill ha.

 

Läs gärna mer om struktur i ditt arbetssökande i dessa blogginlägg:

 

http://nyttjobb-metoder.se/jobbsokarschemat-ger-dig-garanterat-jobb/

 

http://nyttjobb-metoder.se/30-minutersmetoden-som-strukturerar-ditt-jobbsokande/

 

http://nyttjobb-metoder.se/optimera-ditt-jobbsokande-%E2%80%93-sa-skapar-du-ett-eget-struktursystem-for-framgang/

 

Kom gärna med fler tips på vad denna lista kan innehålla och hur du lyckas att ha koll och struktur i ditt arbetssökande!

Relaterade inlägg

  • Inga relaterade inlägg

Om artikelförfattaren

Victoria Waltenberg – Rekryteringskonsult som hjälper företag när de ska anställa tjänstemän. Ca 15 års erfarenhet av bemanning och rekrytering. Coach med särskild inriktning på jobb och karriär. Har varit CV-granskare för privatpersoner och medlemmar till ett fackförbund.

Hit vänder du dig för att få ut mer av Victoria

Lämna gärna en kommentar

Dela med dig av tankar, känslor, erfarenheter, tips eller ytterligare information relaterat till vad du just har läst

 

Få rätt jobb ― snabbare!

Varsågod, denna är din!
Checklistan för att ha koll på ditt arbetssökande

FYLL I DIN E-POSTADRESS NEDAN så får du inte enbart denna gratisversion av eboken "Nytt Jobb". Du får också en snabbkurs på mejl i konsten att få jobb snabbare. Ur innehållet:

  • De förödande misstagen som 90 procent gör i jobbsökandet (men inte DU... länge till).
  • De 9 principerna för att få jobb snabbare
  • Hur du maxar dina chanser att bli utvald av rekryterarna, oavsett vilka meriter du har
Kristian

Starta direkt! Pdf:en får du direkt. Första avsnittet i mejlkursen kommer i morgon.

Vad beskriver bäst din situation?

Mejla mig pdf:en
gratis nu direkt
PS. Du är med i snabbkursen så länge som du själv önskar. Vill du hoppa av klickar du på en länk som finns i varje nytt kursavsnitt. Kursledare är Kristian Borglund (bilden), initiativtagare till NyttJobb-metoder.se och frilansande karriärredaktör på tidningen Metro
Vill du synas här?

Vi erbjuder plats för annonser i dessa annonsformat:

120 x 90 pixlar
120 x 60 pixlar
120 x 240 pixlar

Skicka ett mejl så får du mer information!

annons @ nyttjobb-metoder.se