Fall inte på mållinjen i rekryteringsprocessen – så vårdar du dina referenser

Linda Billstrand Rychter
Publicerat 12 januari, 2012

”Nära skjuter ingen hare” brukar man säga och det är ett uttryck som kan användas inte minst i rekryteringsprocesser. Visserligen gäller muntliga avtal men jag brukar avråda från att korka upp champagnen innan bläcket torkat på anställningsavtalet av den enkla anledningen att det är alltför många jobbsökare därute som dessvärre missar ett väsentligt steg i anställningsprocessen – nämligen referenstagningens betydelse. Continue reading “Fall inte på mållinjen i rekryteringsprocessen – så vårdar du dina referenser” »

Få rätt jobb ― snabbare!

Varsågod, denna är din!
Fall inte på mållinjen i rekryteringsprocessen – så vårdar du dina referenser

FYLL I DIN E-POSTADRESS NEDAN så får du inte enbart denna gratisversion av eboken "Nytt Jobb". Du får också en snabbkurs på mejl i konsten att få jobb snabbare. Ur innehållet:

  • De förödande misstagen som 90 procent gör i jobbsökandet (men inte DU... länge till).
  • De 9 principerna för att få jobb snabbare
  • Hur du maxar dina chanser att bli utvald av rekryterarna, oavsett vilka meriter du har
Kristian

Starta direkt! Pdf:en får du direkt. Första avsnittet i mejlkursen kommer i morgon.

Vad beskriver bäst din situation?

Mejla mig pdf:en
gratis nu direkt
PS. Du är med i snabbkursen så länge som du själv önskar. Vill du hoppa av klickar du på en länk som finns i varje nytt kursavsnitt. Kursledare är Kristian Borglund (bilden), initiativtagare till NyttJobb-metoder.se och frilansande karriärredaktör på tidningen Metro
Vill du synas här?

Vi erbjuder plats för annonser i dessa annonsformat:

120 x 90 pixlar
120 x 60 pixlar
120 x 240 pixlar

Skicka ett mejl så får du mer information!

annons @ nyttjobb-metoder.se