Beskriva sig själv på jobbintervjun – lätt som en plätt (när du har gjort denna övningen)

Annelie Berntsson
Av Annelie Berntsson
Publicerat 10 december, 2011

Det är vanligt att man tappar orden när man ska beskriva sin personlighet på en intervju. Har du också känt så? Du vet inte vad du ska svara när rekryteraren frågar om du kan beskriva dig själv och tänker att nu är den här intervjun sumpad. Tänk om du istället hade svar på tal, om du med lätthet kunde leverera en beskrivning utan att känna dig tillgjord. Att tafatt svara ‘trevlig och omtänksam’ leder inte till någon rättvisbedömning av dig. Du går hem med oro i magen och väntar på ännu ett samtal om ett förlorat jobb som kunde varit ditt.

Vad händer i ögonblicket då du ska beskriva dig själv?

En intervju kan se ut på flera olika sätt, men innehåller alltid en del som handlar om din personlighet. Låt oss titta närmare på det kritiska ögonblick då du blir ombedd att beskriva dig själv.

 

‘Vill du beskriva dig själv, vem är du?’, säger jag. ‘Jag är väl ganska trevlig och omtänksam’, säger du och skruvar besvärat på dig. Det var trevligt tänker jag, men det hjälper mig inte att se hur du passar för jobbet. Så jag frågar igen: ‘Vad tror du att du har för egenskaper som du har nytta av när du jobbar? ‘Du kikar oroligt ner på dina svettiga händer som hårt kramar varandra och kan inte komma på någonting att svara. Jag väntar tyst, låter dig tänka och säger sedan lugnt: ‘Om du fick gissa?’ Det lossnar lite och du svarar ‘Flexibel, social’.

 

För att matcha rätt person med rätt jobb behöver rekryteraren veta vem du är. Därför är det viktigt att kunna förmedla sina starka sidor. Lugn bara lugn, innan den här artikeln är slut har jag talat om för dig hur du ska göra.

 

Ta hjälp av gamla arbetsbetyg för att hitta dina egenskaper

För att få lite hjälp och inspiration kan du titta på gamla arbetsbetyg från arbetsgivare. I dem beskriver ofta chefen vilka egenskaper du besitter eller vad du har gjort bra. Fundera utifrån egenskaperna varför du tror att arbetsgivaren tycker att du har dessa starka sidor. Det kan hjälpa dig att hitta exempel som du kan använda dig av på intervjun.

Så kan din förra chef hjälpa dig att se dina starka sidor

För att få hjälp med att hitta dina starka sidor och att beskriva dessa kan du ta hjälp av dina tidigare chefer och kollegor. Här kommer tips på hur du med en enkel övning tar fram dina starka egenskaper och hur du får hjälp med att beskriva dem.

 

Ta fram tre papper och en penna, skriv följande på varje papper.

________________________________

Namn:

Titel:

Företag:

1.                                Varför?

2.                                Varför?

3.                                Varför?

________________________________

 

När du förberett papprena tar du kontakt med tre tidigare chefer (eller kollegor) och frågar dem ”Vilka tycker du är mina starka sidor?” eller om det känns bättre ”Hur skulle du beskriva dig som person?”. Be varje person välja ut tre egenskaper som de tycker är dina starkaste egenskaper, skriv dessa under 1,2 och 3. Be dem beskriva dessa egenskaper genom att ge målande exempel från dina arbetsinsatser, svaren skriver du under varför. Sammanställ dem sedan och om svaren skiljer sig, välj då 3-4 egenskaper som du själv tycker stämmer bäst överens med den bild du har av dig själv.

 

Nu har jag hittat mina egenskaper, vad gör jag då?

När du slutfört övningen har du fått reda på vilka dina starka sidor är. Fundera gärna över om du har fler exempel på situationer där du har haft nytta av dessa egenskaper. Inför en intervju kan det vara bra att förbereda sig på eventuella frågor kring hur du kan ha nytta av dessa egenskaper i det jobbet som du har sökt.

 

Om du väljer att använda floskler eller egenskaper från annonsen så är det helt okej. Undvik att rada upp dem, se istället till att beskriva dem med de förberedda exemplen från ditt arbetsliv. Så ser du till att du inte behöver gå hem med oro i magen nästa gång du varit på intervju!

 

Första steget mot ditt nya jobb

Nu är det dags att sätta fart, det finns ingen tid att förlora. Första steget är att leta fram dina gamla arbetsbetyg och ta reda på kontaktinformation till dina chefer. Jag önskar dig stort lycka till, det här fixar du galant!

Har du frågor eller funderingar om detta inlägg, kommentera gärna! När du har testat övningen och varit på intervjun, får du gärna återkomma och berätta om hur det gick för dig.

Relaterade inlägg

Om artikelförfattaren

Annelie Berntsson – Jag har en bakgrund med flera år i bemannings- och rekryteringsbranschen. Under mina år har jag bland annat arbetat med att hjälpa människor till nytt jobb, genom rekrytering och personlig coaching. Nu mer arbetar jag som HR koordinator på ett internationellt bolag, där jag bland annat arbetar med rekrytering.

Hit vänder du dig för att få ut mer av Annelie

Lämna gärna en kommentar

Dela med dig av tankar, känslor, erfarenheter, tips eller ytterligare information relaterat till vad du just har läst

 

Få rätt jobb ― snabbare!

Varsågod, denna är din!
Beskriva sig själv på jobbintervjun – lätt som en plätt (när du har gjort denna övningen)

FYLL I DIN E-POSTADRESS NEDAN så får du inte enbart denna gratisversion av eboken "Nytt Jobb". Du får också en snabbkurs på mejl i konsten att få jobb snabbare. Ur innehållet:

  • De förödande misstagen som 90 procent gör i jobbsökandet (men inte DU... länge till).
  • De 9 principerna för att få jobb snabbare
  • Hur du maxar dina chanser att bli utvald av rekryterarna, oavsett vilka meriter du har
Kristian

Starta direkt! Pdf:en får du direkt. Första avsnittet i mejlkursen kommer i morgon.

Vad beskriver bäst din situation?

Mejla mig pdf:en
gratis nu direkt
PS. Du är med i snabbkursen så länge som du själv önskar. Vill du hoppa av klickar du på en länk som finns i varje nytt kursavsnitt. Kursledare är Kristian Borglund (bilden), initiativtagare till NyttJobb-metoder.se och frilansande karriärredaktör på tidningen Metro
Vill du synas här?

Vi erbjuder plats för annonser i dessa annonsformat:

120 x 90 pixlar
120 x 60 pixlar
120 x 240 pixlar

Skicka ett mejl så får du mer information!

annons @ nyttjobb-metoder.se